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    2017年4月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2017.4    是否有答案：有   

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    试题序号

    根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约可分为四类，分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和

    • A、弹性契约型
    • B、均衡投入型
    • C、适度投资型
    • D、准交易契约型
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    前面心理活动的经验，对于随后进行的心理活动反应有习惯化与倾向性影响。这种理象称为

    • A、强化心理
    • B、心理暗示
    • C、模仿心理
    • D、心理定势

    组织成员与社会公众对组织综合评价后所形成的总体印象是

    • A、组织文化
    • B、组织识别
    • C、组织形象
    • D、组织精神

    简述团体决策中存在的闷题。

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